女性活躍推進法とは、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性が職業生活で希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されました。

2022年4月1日からは労働者が101人以上の企業に対して、女性が活躍できる行動計画を策定・公表するよう義務付けています。

　

　

 

次世代育成支援対策推進法とは、急速な少子化が進行している中、次の社会を担う子供たちが健やかに生まれ、安全安心な環境で育っていけるよう、厚生労働省が認定した従業員子育て支援事業のことをいいます。

次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者が101人以上の企業は労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届け出ることが義務付けされました。